Корпоративная культура

Корпоративная культура - это наша общая воля, амбиции и стремление. Это показывает наш уникальный и позитивный дух. Между тем, будучи важным аспектом повышения конкурентоспособности ядра компании, он может улучшить сплоченность команды и мотивировать сотрудников к творчеству.

Ориентация на людей

Все сотрудники, в том числе руководители предприятий, - это самое ценное состояние нашей компании. Именно их упорный труд и усилия делают Shuangyang компанией такого масштаба. В Shuangyang нам нужны не только выдающиеся лидеры, но и устойчивые и трудолюбивые таланты, которые могут создавать для нас преимущества и ценности и которые стремятся развиваться вместе с нами. Менеджеры на всех уровнях всегда должны быть поисковиками талантов, чтобы набирать более способный персонал. Нам нужно много страстных, амбициозных и трудолюбивых талантов, чтобы обеспечить наш успех в будущем. Поэтому мы должны помогать сотрудникам, обладающим как способностями, так и честностью, найти свое место и использовать свои компетенции. 

Мы всегда призываем наших сотрудников любить свои семьи и компанию, а также добиваться ее от мелочей. Мы выступаем за то, чтобы сегодняшняя работа выполнялась сегодня, и сотрудники должны работать эффективно, чтобы ежедневно достигать своих целей, чтобы добиться беспроигрышного результата как для сотрудников, так и для компании. 

Мы создали систему социального обеспечения персонала, чтобы заботиться о каждом сотруднике и его или ее семье, чтобы все семьи были готовы поддержать нас. 

Честность

Честность и доверие - лучшая политика. На протяжении многих лет «честность» является одним из основных принципов Shuangyang. Мы работаем добросовестно, чтобы «честно» завоевывать долю рынка и «доверять» клиентам. Мы сохраняем честность в отношениях с клиентами, обществом, правительством и сотрудниками, и такой подход стал жизненно важным нематериальным активом Shuangyang. 

Честность - это основополагающий принцип повседневной жизни, и ее природа заключается в ответственности. В Shuangyang мы рассматриваем качество как жизнь предприятия и придерживаемся подхода, основанного на качестве. Более десяти лет наши постоянные, усердные и преданные своему делу сотрудники придерживались принципа «добросовестности» с чувством ответственности и миссии. Компания неоднократно удостаивалась таких титулов, как «Честное предприятие» и «Выдающееся честное предприятие», присуждаемых провинциальным бюро.

Мы надеемся на создание надежной системы сотрудничества и достижение беспроигрышных ситуаций с партнерами, которые также верят в честность.

Инновации

В Shuangyang инновации являются движущей силой развития, а также ключевым способом повышения конкурентоспособности основной компании.

Мы всегда стараемся создать популярную инновационную среду, построить инновационную систему, культивировать новаторские мысли и способствовать развитию инновационного энтузиазма. Мы стараемся обогатить инновационное содержание, поскольку продукты обновляются для удовлетворения требований рынка, а руководство активно меняется, чтобы приносить пользу нашим клиентам и компании. Все сотрудники поощряются к участию в инновациях. Руководители и менеджеры должны попытаться реформировать методы управления предприятием, а генеральный штаб должен внести изменения в свою работу. Новаторство должно быть девизом каждого. Мы также стараемся расширять инновационные каналы. Механизм внутренней коммуникации был улучшен, чтобы способствовать эффективному общению, чтобы вдохновлять на инновации. А накопление знаний улучшается за счет обучения и общения, чтобы улучшить инновационный потенциал. 

Вещи всегда меняются. В будущем Shuangyang будет эффективно внедрять и контролировать инновации в трех аспектах, то есть корпоративной стратегии, организационном механизме и повседневном управлении, чтобы создать «атмосферу», благоприятную для инноваций, и культивировать вечный «дух инноваций».

Пословица гласит, что «не рассчитывая на маленькие и незаметные шаги, тысячи миль не пройти». Поэтому, чтобы реализовать наше стремление к совершенству, мы должны продвигать инновации, используя практичный подход, и придерживаться идеи, что «продукты делают компанию выдающейся, а очарование делает человека выдающимся».

Совершенство

Стремление к совершенству означает, что мы должны устанавливать ориентиры. И нам еще предстоит пройти очень долгий путь, чтобы воплотить в жизнь видение «выдающееся приносит гордость китайским потомкам». Мы стремимся создать лучший и самый уникальный национальный бренд ортопедов. А в ближайшие десятилетия мы минимизируем разрыв с международными брендами и постараемся наверстать упущенное.

Путешествие в тысячу миль начинается с одного шага. Придерживаясь ценности «ориентации на людей», мы соберем команду разумных, настойчивых, практичных и профессиональных сотрудников, которые будут усердно учиться, смело вводить новшества и активно вносить свой вклад. Мы сосредоточимся на качестве и сохранении целостности, стремясь к индивидуальному и корпоративному совершенству, чтобы осуществить великую мечту - сделать Shuangyang известным национальным брендом.